Monteur prototypiste

Monteur prototypiste

Code ROME : H2411

Découvrir le métier

Il réalise le montage de modèles unitaires de vêtements ou de chaussures en suivant des indications techniques. Il vérifie que chaque modèle est réalisable en production, détermine et formalise chaque étape de montage pour l’industrialisation.

Principales compétences

  • Analyser, produire, et prendre en compte des documents techniques
  • Connaître les différents tissus, leurs caractéristiques et leurs traitements
  • Réaliser un assemblage, un montage de produit fini
  • Interpréter un croquis ou un dessin
  • Rendre compte de son travail (écrit et oral)
  • Utiliser différents procédés de montage
  • Rédiger des fiches techniques pour production en série

Principales tâches

  • Préparer des outils et matériaux
  • Réaliser le montage du prototype
  • Contrôler la qualité des matières et du produit fini
  • Apporter des modifications de la gamme de montage si nécessaire
  • Formaliser le montage en qualité, méthodes et moyens

L’environnement de travail

  • Entreprises de fabrication d’articles textiles, en cuir et autres matériaux souples, en relation avec différents services (modéliste, mécanicien en confection, …).
  • Cette activité peut s’exercer les fins de semaine, et être soumise à des pics d’activité (collections).
  • Exercice en atelier de production, parfois à domicile.

Indications sur le salaire

En moyenne, un monteur prototypiste débutant gagne 1650 à 1900 euros brut par mois

Tendances du métier dans le Sud Alsace

La raréfaction des recrutements sur ce type de poste s’explique par le fait que les industries textiles, frappées de plein fouet par des relocalisations hors du territoire français, ont formé le personnel conservé à plus de polyvalence. Ainsi, un ouvrier expérimenté en conduite de ligne effectue le travail qui était auparavant dévolu à plusieurs personnes (conduite et maintenance ou  conduite et outillage, par exemple).

Il n’est néanmoins pas exclu que certains employeurs, lors de départ en retraite de leurs salariés notamment, puissent encore embaucher : certains sous-secteurs de la branche textile sont préservés (textiles techniques ou innovants), certains savoirs-faire gagnent à être conservés (machines anciennes toujours vendues et plébiscitées dans d’autres pays).

Il existe également, dans d’autres bassins d’emploi en France, des opportunités plus importantes pour le personnel formé et mobile : Nord, Vosges, région lyonnaise. Sources : Union des industries du textile, France terre textile

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Titres et certifications

  • Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Opérateur multipostes en confection,
  • CQP Monteur prototypiste,
  • CAP Prêt à porter,
  • BAC PRO Vêtement,
  • Titre Professionnel Opérateur de fabrication en maroquinerie industrielle

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