Dans un contexte de mobilité professionnelle accrue, la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) s’impose comme une solution accessible et efficace pour transformer son expérience en diplôme reconnu.
Créée par la loi de 2002, la VAE permet d’obtenir une certification professionnelle (diplôme, titre ou CQP) sans passer par une formation classique, en valorisant les compétences acquises tout au long de son parcours.
Une VAE plus accessible et simplifiée
La réforme récente de la VAE vise à élargir son accès et à simplifier les démarches. Désormais :
- Aucune durée minimale d’expérience n’est exigée pour candidater
- Toutes les expériences peuvent être valorisées (professionnelles, bénévoles, etc.)
- Il est possible d’obtenir une certification complète ou partielle (blocs de compétences)
Un accompagnement renforcé
Dans le Grand Est, un véritable écosystème d’accompagnement est mis en place :
- Un service public régional de l’orientation pour informer et orienter (voir l’annuaire de l’orientation du Grand Est)
- Des conseillers en évolution professionnelle (CEP) pour construire son projet
- Un accompagnement tout au long du parcours, jusqu’au passage devant le jury
La durée moyenne d’un parcours VAE est d’environ 7 mois, avec un délai de recevabilité d’environ 14 jours.
Un outil au service de l’évolution professionnelle
Que ce soit pour évoluer, se reconvertir ou sécuriser son parcours, la VAE constitue une opportunité concrète :
- obtenir un diplôme du CAP au doctorat
- améliorer son employabilité
- faciliter les transitions professionnelles
👉 L’objectif national est ambitieux : tripler le nombre de parcours VAE d’ici 2027 pour atteindre 100 000 certifications par an.