Au cours des cinq dernières années, le secteur numérique a enregistré la croissance de recrutement la plus significative, intensifiant les difficultés de recrutement et les tensions pour les professions hautement qualifiées. Cette tendance devrait se maintenir, mettant en avant les métiers de l’ingénierie et de l’intégration de solutions logicielles, avec une demande accrue pour les compétences en programmation informatique et en architecture de sécurité liée à la cybersécurité. Pour répondre à ces besoins, les entreprises devront mettre en œuvre des stratégies de recrutement et de formation, incluant le développement de la formation interne, l’accueil d’alternants et le recrutement de demandeurs d’emploi formés. La coopération entre les professionnels et les acteurs publics sera essentielle pour la mise en place de ces stratégies.