Après des années de recul, l’industrie française connaît un rebond : entre 2018 et 2024, l’emploi manufacturier a progressé de +6,8 %. Mais cette dynamique révèle aussi un défi majeur : trouver les compétences adaptées.
Aujourd’hui, de nombreux postes restent non pourvus, faute de profils qualifiés. Les métiers de demain dans l’industrie exigeront donc des savoir-faire nouveaux, alliant technologie, durabilité et adaptabilité.
Des métiers qui recrutent mais peinent à trouver les bons profils
Techniciens de maintenance, ouvriers qualifiés, métiers de la production… ce sont souvent les postes essentiels qui manquent le plus. Aide : les métiers de l’industrie en référence sur notre site
En cause :
- un écart entre les formations existantes et les besoins réels des entreprises,
- une image encore trop “vieillissante” de l’industrie qui détourne les jeunes,
- et un besoin de compétences inédites liées à la transition numérique et écologique.
Les compétences clés pour réussir dans l’industrie de demain
- Techniques et technologiques : maintenance, automatisation, robotique, impression 3D, réalité augmentée.
- Compétences vertes : efficacité énergétique, recyclage, gestion durable des procédés.
- Numériques : pilotage de systèmes connectés, analyse de données industrielles, cybersécurité.
- Polyvalence : capacité à évoluer rapidement d’un poste ou d’une technologie à l’autre.
- Soft skills : travail en équipe, autonomie, capacité à résoudre des problèmes.
- Formation continue : accepter de se former tout au long de sa carrière.
Comment répondre au défi des compétences ?
Pour accompagner ce mouvement, plusieurs leviers se dessinent :
- Renforcer l’apprentissage pour mieux relier formation et besoins réels,
- Adapter les contenus pédagogiques avec une implication directe des industriels,
- Valoriser l’image des métiers en montrant leur modernité,
- Développer les dispositifs de formation continue, notamment pour les PME,
- Anticiper localement les besoins, car les métiers en tension varient selon les territoires
Et pour toi ?
- Tu es lycéen ou étudiant : explore les filières techniques et professionnelles, découvre les métiers sur le terrain.
- Tu es en emploi ou en reconversion : oriente-toi vers les formations certifiantes, développe tes compétences numériques et vertes, et mise sur l’apprentissage continu – Aide : le guide de la reconversion professionnelle
📌 En résumé : la réindustrialisation française ne se jouera pas seulement dans les usines, mais aussi dans les salles de formation. Miser sur les compétences, c’est se donner toutes les chances d’être au cœur des métiers d’avenir.
Cet article s’est basé sur une étude de Diana Karachanski (La Fabrique de l’industrie) qui s’intitule : Comment l’industrie crée de l’emploi aujourd’hui ?