Le métier porteur :
Electricien 
Un métier en pleine évolution !
Code ROME : F1602
Découvrir le métier de : Electricien
Principales compétences
- Les dénominations des différents équipements électriques et les procédures de mise en service
- Les notions de circuit électrique, d'intensité, de tension, de résistance et de puissance
- Déterminer le matériel et l'outillage spécifiques aux différentes phases de réalisation d'un chantier
- Agir en sécurité en présence d'équipements sous tension
- Lire et exploiter différents types de plans
- Organiser son travail, en particulier pour limiter les nuisances environnementales
- Vérifier le bon fonctionnement d'appareils par des essais adaptés et dépanner
Principales tâches
- Réaliser les circuits de base, des circuits d'équipements électriques complémentaires de confort des locaux d'habitation
- Réaliser la distribution électrique générale, et les circuits des équipements de type courants faibles, des locaux d'habitation
- Contrôler et mettre en service l'installation électrique des locaux d'habitation
- Réaliser les circuits de base, lescircuits des équipements de type courants faibles des locaux tertiaires
- Réaliser l'équipement, le câblage et le raccordement d'une armoire électrique de type tertiaire
- Réaliser les contrôles préalables à la mise en service d'une installation électrique tertiaire
- Réaliser la distribution électrique générale par colonne montante d'un immeuble
- Réaliser les circuits de base, la pose et le raccordement des coffrets de démarrage d'équipements des locaux industriels
- Réaliser le montage, le câblage et le raccordement de coffrets d'automatismes industriels. ainsi que leurs contrôles préalables à la mise en service
Indications sur le salaire
En moyenne, un électricien débutant gagne 1650 à 1750 euros brut par mois sur la base de 35 heures.
L'environnement de travail
- Cette activité peut impliquer des déplacements et un éloignement du domicile de plusieurs jours.
- L'activité peut s'exercer les fins de semaine et être soumise à des astreintes.
- Le port d'équipements de protection est requis.
Où exercer ?
Armée, Bâtiment second œuvre, Construction navale, Evènementiel, Spectacle
Les tendances du métier de : Electricien
Tendances du métier dans le Sud Alsace
Un grand nombre d'électriciens choisissent de devenir chef d'équipe ou de créer leur entreprise en deuxième partie de carrière. Il existe à présent une voie complémentaire à étudier, puisque le développement de la domotique pourrait permettre la création de nouveaux modules de spécialisation. Sources : ONISEP, Observatoire des métiers du BTP
Tendances du métier outre-Rhin
Les recrutements d'électriciens, d'électroniciens et d'électrotechniciens, toujours plus nombreux, offrent aux candidats mobiles et bilingues des perspectives intéressantes de carrière pour les années à venir dans les bassins d'emploi proches du Haut-Rhin.
Pour plus d'informations sur ce métier, rendez-vous sur le site Berufenet (Recherche par métier). Vous pouvez aussi consulter les études mensuelles sur le marché du travail de la Bundesagentur für Arbeit : Der Arbeitsmarkt.
Les formations pour devenir Electricien
Liste non exhaustive des formations mobilisables dans le cadre d'une reconversion.
Cet emploi/métier est accessible à partir d’un niveau 3 (CAP/BEP).
Formation professionnelle continue de niveau 3 :
- AFPA : Formation Électricien du bâtiment Lieux et dates
- GRETA : CAP Électricien. Pour connaître les prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation GRETA Alsace
Une habilitation aux risques d'origine électrique est exigée. Souvent financée par l’employeur, elle doit être régulièrement mise à jour et est fonction du type d’intervention réalisé
- AFPA : Habilitations électriques initiales Lieux et dates
Titres et certifications
- CAP Préparation et Réalisation d’Ouvrages Electriques
- Titre professionnel (TP) Electricien d'équipement
- Titre Professionnel (TP) Installateur de réseaux câblés de communications
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Témoignage d’un Electricien
Jean, 34 ans, est devenu électricien
Le 14 mars 2012
Jean est serveur dans différents établissements depuis 1989. En 1994, il intègre un établissement de soins ou il évolue d'un poste de serveur à celui d'as sistant maître d'hôtel. En 2004, 3 éléments l'encouragent à réfléchir à un projet de reconversion (devenir père et la difficulté à concilier ses horaires de travail avec une organisation familiale modifiée, le constat d'avoir fait le tour de son métier, la découverte d'un intérêt pour des activités manuelles liées au bâtiment)
Devenir électricien...
Le fait de réaliser la rénovation de sa maison lui permet de se rendre compte de son goût et de sa capacité à réaliser des travaux liés au bâtiment. Il découvre la menuiserie, l'électricité et la peinture.
La maturation de son projet et de son désir de changement lui prend environ une année avant d'engager des démarches de mise en place d'une formation. En 2005, il participe à un atelier projet avec le Fongecif où il fait part d'un projet plu tôt orienté vers la menuiserie. À cette occasion, il se rend compte qu'il n'est pas seul à vouloir changer, qu'il y a une nécessité à préparer son projet en apportant des éléments permettant de rassurer sur le degré de maturité de son choix, que l'obtention d'un financement n'est pas totalement assurée.
Suite à cet atelier, il rencontre plusieurs professionnels dans le domaine du bâti ment et appréhende mieux la réalité des métiers et les perspectives d'emploi.
En 2006, il contacte le conseiller du Fongecif pour échanger sur ses rencontres et sur ses démarches auprès des entreprises. Il écarte sa première idée et arrête son choix sur le métier d'électricien.
Il poursuit sa réflexion et recontacte le conseiller concernant la présentation de son projet dans le dossier de demande de prise en charge du CIF*. Il s'inscrit au près de l'AFPA pour suivre une formation d'électricien et obtient le financement de cette formation.
Après sa formation, il est embauché dans une entreprise d'électricité générale de sa région.
Source : Observatoire des Transitions Professionnelles des Fongecif
* Le CIF (Congé Individuel de Formation) est aujourd'hui remplacé par le CPF de Transition (Compte Personnel de Formation - Projet de Transition Professionnelle). Pour plus d'informations, rendez-vous sur le site Transitions Pro Grand Est.
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