Des créations d’emploi sont prévues à hauteur de 1 million ! Vu le contexte d’après crise, près d’une moitié serait créée dans les métiers de la santé et du médical, beaucoup de besoins sont également prévus dans les domaines de l’informatique, de la recherche, dans l’industrie, la manutention et dans le bâtiment.
800 000 postes seraient à pourvoir par an, pour remplacer les départs à la retraite des derniers baby-boomers, des séniors. Le top 5 des métiers concernés : agents d’entretien, enseignants, aides à domicile, conducteurs de véhicules et aides-soignants.
Il faudra palier aux difficultés de recrutement de ces métiers, l’enjeu est de les rendre attractifs aux jeunes, aux personnes en transitions professionnelles, aux personnes éloignées de l’emploi, etc…
Nous vous proposons de lire l’étude de France Stratégie / Dares, dans le détail pour préparer l’avenir proche.
Egalement un focus “Région Grand Est” produit par l’Observatoire Régional de l’Emploi et de la Formation (OREF) à retrouver ici.